Kalkulačka pre výpočet čistej mzdy
Mzdová kalkulačka
Na výplatnej páske máme okrem reálnej sumy, ktorá nám príde na účet aj ďalšie. Nie každému je vždy jasné, kde a koľko sa mu z hrubej mzdy odpočíta. Preto prinášame ľahkú pomôcku pre výpočet čistej mzdy, aby ste sa v sumách a zrážkach vedeli orientovať. Mzdu tvoria okrem základnej mzdy, aj náhrady mzdy a výkonnostná zložka mzdy.
Hrubá mzda vs. čistá mzda
Hrubá mzda predstavuje príjem zo závislej činnosti v príslušnom kalendárnom mesiaci. Pozostáva zo základnej mzdy, doplnkovej mzdy, náhrady mzdy napr. za dovolenku a zo mzdového zvýhodnenia čo predstavuje za prácu nadčas, nočné smeny, štátne sviatky, či víkendy. Z hrubej mzdy sa odvádza poistné na zdravotné a sociálne poistenie, príspevky a preddavok na daňové DZP znížený o daňový bonus. Pod čistou mzdou rozumieme mzdu už po odpočítaní odvodov a preddavku na daň zníženého o daňový bonus.
Zrážky zo mzdy a poradie zrážok
Zo mzdy zamestnanca zamestnávateľ prednostne vykoná zrážky poistného na sociálne poistenie, preddavkov poistného na verejné zdravotné poistenie, nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na verejné zdravotné poistenie, príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnanec podľa osobitného predpisu. Ďalej sú to zrážky preddavku na daň alebo dane, nedoplatku preddavku na daň, daňového nedoplatku, nedoplatku, ktorý vznikol zavinením daňovníka na preddavku na daň a na dani vrátane príslušenstva a nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti.
Minimálna mzda
Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta. Ak mzda zamestnanca v kalendárnom mesiaci nedosiahne sumu minimálneho mzdového nároku, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi doplatok v sume rozdielu medzi dosiahnutou mzdou a sumou minimálneho mzdového nároku ustanoveného pre stupeň patriaci príslušnému pracovnému miestu. V každej krajine je suma minimálnej mzdy iná. Na Slovensku je to k dnešnému dňu 646€.
Minimálna mzda od 2022 podľa stupňov náročnosti práce
Stupeň náročnosti práce | Koeficient minimálnej mzdy | Minimálna mesačná mzda (v €) | Minimálna hodinová mzda (v €) |
---|---|---|---|
1 | 1,0 | 646 | 3,713 |
2 | 1,2 | 762 | 4,379 |
3 | 1,4 | 878 | 5,046 |
4 | 1,6 | 994 | 5,713 |
5 | 1,8 | 1 110 | 6,379 |
6 | 2,0 | 1 226 | 7,046 |
Priemerná mzda a zárobok v roku 2022
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období. Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúceho štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok.
Výpočet čistej mzdy
Čistá mzda sa počíta z hrubej mzdy od ktorej sa odpočítajú odvody a odpočíta vypočítaná daň.
Výška daňového bonusu na dieťa v roku 2022
Od 1.1.2022 je možné uplatniť si daňový bonus vo výške 47,14 € za mesiac.
Mesačná suma daňového bonusu na dieťa v roku 2022 | ||
---|---|---|
Rok veku vyživovaného dieťaťa | Mesačná suma | Výpočet |
do 6 rokov veku | 47,14 € | dvojnásobok základnej sumy (2 x 23,57 €) |
nad 6 rokov veku do 15 rokov veku | 43,60 € | 1,85 násobok základnej sumy (1,85 x 23,57 €) |
nad 15 rokov veku | 23,57 € | základná suma |
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka v roku 2022
V znení zákona sa nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka vypočíta ako 21-násobok sumy platného životného minima, t. j. 4 579,26 €. Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka sa v roku 2022 zvýšila o 67,83 € v porovnaní s rokom 2021. Výška nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka bude v roku 2022 v sume 4 579,26 eur, tzn. v sume 381,61 eur mesačne.